Debes obtener una visa colombiana correspondiente a la actividad que vas a realizar. En expatgroup.co, te asesoramos y representamos en el proceso completo.

Un titular de visa en categoría de migrante pierde el derecho a mantener su Cédula de Extranjería si permanece fuera del país por más de ciento ochenta (180) días consecutivos. Para los titulares de visa de residente, el derecho se pierde si están fuera del país por dos (2) años consecutivos.

Si estás en una estancia irregular, ofrecemos asesoría para cumplir con los requisitos migratorios, realizar el pago de la multa y obtener un permiso especial. Para más información, visita nuestro blog sobre multas de Migración Colombia. Contáctanos para una consulta y resuelve tu situación de forma efectiva.

Las visas colombianas se dividen en tres categorías: visitante, migrante y residente. Cada categoría incluye diferentes tipos de visa:

Visitante (Tipo V)

• Tránsito Aeroportuario

• Turismo

• Negocios

• Estudiante

• Tratamiento médico

• Trámites administrativos y/o judiciales

• Tripulante

• Trabajador agrícola de temporada

• Eventos

• Misionero o religioso

• Estudiante o voluntario religioso

• Voluntarios o cooperantes

• Producción audiovisual

• Nómada digital

• Periodista temporal

• Periodista permanente

• Asistencia técnica

• Empresario por acuerdo comercial

• Funcionarios sin acreditación

• Vacaciones y trabajo

• Prácticas

• Trabajador temporal

• Promoción de la internacionalización

• Rentista

• Casos imprevistos

Visas de cortesía (Tipo V)

• Diplomáticos visitantes

• Programa ICETEX

• Acuerdos internacionales

• Ley de cine

• Medida complementaria

• Casos imprevistos

Migrante (Tipo M)

• Cónyuge de nacional colombiano

• Compañero/a permanente de nacional colombiano

• Padre/madre de nacional colombiano por adopción

• Padre/madre de nacional colombiano por nacimiento

• Migrante Mercosur

• Migrante Andino

• Refugiado

• Trabajador

• Propietario de negocio

• Independiente

• Pensionado

• Promoción de la internacionalización

• Inversionista

• Apátrida

Residente (Tipo R)

• Por renuncia a la nacionalidad

• Por tiempo acumulado de permanencia

• Por el Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos

• Residente especial de paz

Los titulares de la mayoría de las visas tipo M (algunas con restricciones), las visas tipo R, y algunas visas tipo V con condiciones específicas, están autorizados para ejercer cualquier ocupación legal en el país, incluyendo aquellas que se desarrollan bajo relación laboral o contractual.

A continuación, se presenta el listado detallado de visas en Colombia que permiten trabajar, según la Resolución 5477:

• Visa de Estudiante (V): Esta visa permite a los estudiantes de posgrado trabajar hasta veinte (20) horas por semana.

• Visa de Tripulante (V): Permite trabajar en aguas jurisdiccionales colombianas como miembro de la tripulación de una embarcación o en una plataforma marítima.

• Visa de Trabajador Agrícola Temporal (V): Permite trabajar en actividades agrícolas bajo programas establecidos por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural o por los gobiernos regionales, en coordinación con el sector agrícola, el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud y Protección Social.

• Visa de Religioso (V): El permiso de trabajo está restringido a la actividad registrada y autorizada en la visa.

• Visa de Periodista Temporal (V): Solo permite ejercer la actividad registrada y autorizada en la visa.

• Visa de Asistencia Técnica (V): El permiso de trabajo está restringido a la actividad registrada y autorizada en la visa.

• Visa de Emprendedores del TLC (V): El permiso de trabajo está restringido a la actividad registrada y autorizada en la visa y exclusivamente para la organización que lo requiere.

• Visa de Trabajador Temporal (V): El permiso de trabajo es exclusivo para el cargo, entidad, profesión o actividad para la cual fue concedida.

• Visa de Cónyuge (M): Esta visa otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el territorio nacional.

• Visa de Compañero Permanente (M): Otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el territorio nacional.

• Visa de Padres de Colombiano por Nacimiento (M): Otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el territorio nacional.

• Visa Mercosur (M): Otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el territorio nacional.

• Visa Andina (M): Otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el territorio nacional.

• Visa de Refugiado (M): Otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el territorio nacional.

• Visa de Trabajador (M): El permiso de trabajo es exclusivo para el cargo, entidad, profesión o actividad para la cual fue concedida.

• Visa de Propietario de Empresa (M): El permiso de trabajo aplica exclusivamente para la empresa en la que es socio, accionista o propietario.

• Visa de Independiente (M): El permiso de trabajo será exclusivo para la profesión o actividad para la cual fue concedida.

• Visa por Renuncia a la Nacionalidad (R): Otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el territorio nacional.

• Visa de Residente (R): Otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el país, excepto si la residencia fue obtenida por tiempo acumulado con una visa de pensionado (M).

• Venezolanos bajo la Visa ETPV (R): Otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el territorio nacional.

• Visa de Residente Especial de Paz (R): Otorga un permiso de trabajo abierto y permite ejercer cualquier actividad legal en el territorio nacional.

Según el Artículo 13 de la Resolución 5477, el Ministerio tiene un plazo de 30 días calendario para responder. Sin embargo, este plazo puede variar dependiendo del tipo de visa y carga operativa.

La Cédula de Extranjería es el documento de identificación emitido por Migración Colombia para los extranjeros en el territorio nacional. Es obligatoria para quienes tengan visa válida por más de tres meses.

El registro de la visa debe hacerse ante Migración Colombia dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la fecha de expedición.

Cualquier documento redactado por un abogado o un funcionario público, así como numerosos documentos financieros y académicos con implicaciones legales, deben ser traducidos por un traductor legal profesional si se van a utilizar en un país extranjero cuyo idioma sea distinto al del país de origen del documento.

Algunos de estos documentos son:

• Contratos de compraventa

• Estados financieros

• Cartas de poder

• Escrituras de propiedad

• Documentos laborales

• Testamentos

• Fideicomisos

• Pólizas de seguros

• Informes periciales

• Documentos relacionados con la Propiedad Intelectual o Industrial

• Normativas y legislación extranjera

• Decisiones judiciales

• Procesos arbitrales

• Escrituras y estatutos de sociedades

• Certificados académicos

Y, en general, cualquier texto legal, financiero, académico, religioso, etc., que implique la creación de derechos u obligaciones para una de las partes.

expatgroup.co ofrece servicios de traducción legal profesional, especializados en documentos jurídicos, administrativos, empresariales y financieros. Contamos con traductores oficiales reconocidos por el Ministerio de Relaciones Exteriores, lo que garantiza la validez de los documentos en Colombia y en el exterior.

El traductor legal profesional debe tener una sólida formación académica en derecho. A su vez, debe contar con experiencia en traducción, ya que enfrentará múltiples desafíos lingüísticos en los textos. Además, la especialización en áreas como educación, finanzas o negocios es esencial para garantizar un trabajo de calidad en temas complejos.

No. Traducir textos legales no solo es una tarea lingüística, sino también jurídica y comparativa. Para realizar traducciones legales válidas, es necesario dominar ambos sistemas jurídicos (el del idioma de origen y el del idioma destino), ya que errores pueden generar graves consecuencias legales. No basta con ser bilingüe ni con tener experiencia en traducción o derecho por separado.